St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus Ludwigshafen erhält Krankenhaus-Nachhaltigkeitspreis

v.l.n.r. Dr. Martina Niemeyer, Vorstandsvorsitzende der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland, Andreas Wermter, Geschäftsführer der Krankenhausgesellschaft Rheinland-Pfalz e.V., Jürgen Will, Prokurist und Leiter Verwaltungsmanagement St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus und Michael Hauer, Staatssekretär im Ministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie und Mobilität des Landes Rheinland-Pfalz © AOK, Fotograf FOTOGRAF-MANNHEIM360.de

Ludwigshafen. Im Rahmen des Gesundheitsgipfels, der vergangene Woche mit Vertreterinnen und Vertretern aus Politik, Krankenhäusern und dem Gesundheitswesen in Ludwigshafen stattfand, erfolgte die Verleihung des Krankenhaus-Nachhaltigkeitspreises der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland und der Krankenhausgesellschaft Rheinland-Pfalz.

Hauptpreisträger war das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen, darüber hinaus wurden das Westpfalz-Klinikum Kaiserslautern, Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer und die Marienhausgruppe mit Sitz in Waldbreitbach ausgezeichnet. Mit dem Preis soll sichtbar gemacht werden, welche Einrichtungen Nachhaltigkeit konsequent in ihrer Strategie verankern und damit beispielgebend für die Branche wirken, so die Verantwortlichen.

„Nachhaltiges Handeln ist Teil unserer Philosophie. Über die Auszeichnung haben wir uns sehr gefreut. Sie zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind“, betonte Jürgen Will, Leiter Verwaltungsmanagement und Prokurist des St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus bei der Übergabe des mit dem Preis verbundenen Awards.

Seine Vorstellung konkreter Nachhaltigkeitsmaßnahmen anhand praktischer Beispiele war ein besonderer Programmpunkt des Gipfels. Hier wurde deutlich, wie ökologische Verantwortung, wirtschaftliche Stabilität und Versorgungsqualität miteinander verbunden werden können. „Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen bedeutet weit mehr als Energieeinsparung oder Ressourcenschonung. Sie umfasst auch soziale Verantwortung, kluge Investitionen in moderne Infrastruktur sowie die Einbindung der Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse. Gerade Krankenhäuser übernehmen hier eine Schlüsselrolle – als große Arbeitgeber, Innovationsorte und zentrale Akteure der regionalen Versorgung“, so sein Fazit.

Text: St. Marien Krankenhaus